Werving en payrolling van
Franse verkopers of handelsagenten
Hoe pakken we rekrutering aan?
Na een intake over uw budget en het gezochte profiel, rekruteren we via headhunting met erkende Franse partners, of via ons eigen netwerk: jonge alternance-medewerkers via ons platform dewaconnect.com, ervaren verkopers, en Franse handelsagenten of distributeurs. U kiest zelf of u de coaching en opvolging in eigen handen neemt, of dit aan DewaFlex overlaat.
Wat is portage salarial?
Portage salarial (salarisdragerschap) laat een Franse medewerker toe om als werknemer aan de slag te gaan voor uw bedrijf, zonder dat u zelf een Franse juridische entiteit nodig heeft. De medewerker tekent een contract met DewaFlex; u betaalt een maandelijkse factuur inclusief loon en kosten.
Handelsagent of distributeur?
DewaFlex kan ook optreden als uw Franse handelsagent of als uw Franse distributeur. Contracten zijn mogelijk als tijdelijk contract (CDD) of vast contract (CDI), net als bij reguliere werknemers.
Waarom kiezen voor DewaFlex?
● Wij ontzorgen het volledige rekruteringsproces: screening, taaltests en interviews
● Eigen netwerk van alternance-medewerkers, ervaren verkopers en handelsagenten
● Geen Franse juridische entiteit nodig om Frans personeel aan te werven
● Payrolling mogelijk via één vaste maandelijkse factuur
DewaFlex in cijfers
Sinds de opstart in 2013 heeft DewaFlex al heel wat ervaring opgedaan in het begeleiden van niet-Franse bedrijven bij hun stappen in Frankrijk.
+300 bedrijven
Begeleid bij hun internationale groei
+100 alternance-medewerkers
Aangeboden aan bedrijven
4 landen
Actief in Europa
3 kantoren
Verspreid over Frankrijk
